“零距離”校企合作 創人才培養新模式
2007-06-27
校企合作培養人才是辦好高等職業技術學院，創新人才培養模式的重要途徑。為實現“教育教學和社會需求零距離、學生能力和崗位需要零距離”的人才培養目標，6月18日，萬向職業技術學院（以下稱學院）與納德酒店合作辦學，并舉行“校企合作簽約授牌儀式”。
校企合作辦學，能讓學生較早地適應職業環境，進入職業角色，充分銜接所學專業知識與用人單位的實際需要；便于學校了解和掌握社會對人才的需求情況，吸取企業的先進技術和管理經驗，有的放矢地進行教學改革，提高教學質量；相應的，用人單位也能及時選拔到所需的優秀人才，雙方加強在學術、技術上的相互交流，實現校企互動發展。
此次雙方合作的主要內容是，利用各自的優勢力量，組成酒店專業指導委員會，對課程設計和實施方案提供指導，并共同參與完成教學計劃的修訂與執行。學院將安排學生參加納德酒店的相關活動，并擇優安排學生在第3學年到納德酒店頂崗實習；協助納德酒店對管理人員進行在崗培訓等。學生在酒店實習期間，納德酒店將協助學院開展學生始業教育，并負責有關專業技能課程的教學與實訓；為優秀學生提供適當的獎勵，為特困生提供合適的勤工儉學崗位，為學院教學人員提供定期或不定期的實踐鍛煉的崗位等。
學院院長、黨委副書記高創寬在簽約儀式上說，8年來，學院始終堅持以社會需求為目標，以就業為導向，以職業能力為本位，努力培養面向生產、建設、管理、服務第一線的高等專業技術應用型人才。今年，學院出臺的“十一五”發展規劃，對學院今后的發展定位、專業建設、管理體制等都做了明確的規劃，尤其明確了人才培養的目標。建立校外教學實習基地是學院深化教學改革，培養學生實踐和創新能力，促使他們成功就業、創業的重要舉措。此次與納德酒店開展的校企合作，將為學院酒店管理專業的學生鋪設起一條放飛理想的道路。今后，學院會以此次合作為基礎，向更多的專業、更廣的范圍拓展聯合辦學的路子。
