2007-03-07
近日，杭州市政府再次授予進出口公司2006年度外貿出口“金龍獎”榮譽。
2006年度，通過持續深化外貿管理、業務創新、人才培養等多項舉措，進出口公司業務穩健增長，位居行業前列。
在業務創新方面，公司重點開發OEM配套和大連鎖分銷商項目，美國、土耳其、韓國等眾多國際買家已成為他們的主要客戶，彼此之間的合作項目已超過50個，國際一流客戶的年采購量占公司出口額的58.78%。通過調整產品結構，以汽車底盤零件為基礎，開發相對高檔次產品、高附加值產品，提高獲利能力。去年累計新開發品種45個，型號500多個，其中車用電機、光伏產品等高新產品全年創匯170多萬美元。
在外貿管理方面，公司完善“出口退稅的內申流程”，進一步提高和加快內部工作效率、退稅速度；完善“出口貨款結款規范”，及時收匯出口貨款，降低了資金成本；完善“銷售發票的開具流程”等，使銷售發票的管理更加規范；優化“業務成本核算模型”和“匯率預警機制”，提高業務規、避險能力。同時，成立外匯理財部，開展委托理財業務，間接提高了效益增長質量，促進全年業績創新高。
在人才管理方面，尊重知識、尊重勞動、尊重創造。通過業務溝通、團隊建設、群團活動等完善人才管理機制，提高員工積極性，保障業務持續增長潛力，努力實現集團、公司和個人間的聯動多贏。
面對新的發展機遇和挑戰，公司將充分結合國際各車系的全球市場特點，從市場拓展、現金流和內部管理等方面，在去年創匯1億美元的基礎上，緊抓“時間和數字的目標管理”，提高對股東的回報率，為萬向發展再做貢獻。
